Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (2)
» » Вакансии: поиск сотрудников

Вакансии: поиск сотрудников в регионе Республика Алтай

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Преподаватель по охране труда и оказанию первой помощи

Регион:  Горно-Алтайск

Описание компании: Образовательный центр Обязанности: Написание учебной программы и лекций по охране труда с блоком оказания первой помощи. Проведение очных и дистанционных занятий Требования к квалификации: Высшее образование в сфере охраны труда Медицинское образование, позволяющее преподавать блок оказания первой помощи Условия работы: - Официальное трудоустройство - Гибкий график [#2519370#] Специализация: курсы, семинары, тренинги Тип занятости: полная Опыт ...
24.02.2021  20:23
Водитель категории В, С, Е

100 000  руб.
Регион:  Горно-Алтайск

Описание компании: Компания осуществляет деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. Обязанности: Перевозка персонала на месторождения; Заполнение путевых листов; Поддержание автомобиля в исправном состоянии. Требования к квалификации: Водительские права категории В; Стаж работы от 3-х лет; Ответственность; Исполнительность; Пунктуальность. Условия работы: Вахтовый метод работы; З/п по договоренности; Предоставляем питание, спецодежду, проживание; Оформление по трудовому договору; Работа на Унтыгейском и Южно-Мамытском месторождениях. Питание: ...
24.02.2021  19:54
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Бесплатное резюме: правильно предоставить работу

 

Единственный способ, с помощью которого потенциальный работодатель или агентство могут узнать максимум информации о будущем сотруднике – это его резюме. Фактически, сейчас поиск персонала сводится исключительно к информации и объявлений о спросе работы.

Очевидно, что бедная анкета, без указания подробного описания опыта, которую предлагают заполнить большинство онлайн-сервисов по подбору вакансий или специалистов, не даёт полноценной картины работодателю, а соискателю – ограничивает возможность самовыражения.

В этом смысле доски объявлений обладают большим потенциалом, поскольку свободная форма изложения рекламы самого себя позволяет человеку «быть собой», что, подчас, не менее важно, чем образование и профессиональный опыт.

 

Подбор персонала в Интернете: первая помощь компании

Для руководителя не менее важно найти работника, чем для соискателя – подобрать себе вакансию. Начинать стоит уж точно не со звонка в кадровое агентство, которому придётся, помимо всего прочего, платить процент. А с изучения тех же порталов объявлений, за результаты которого в последствие отвечает только работодатель или его отдел кадров. Кроме того, интернет позволяет связаться с будущим сотрудником непосредственно, минуя рекрутинговые компании и исключив возможность ошибок последнего при проведении интервью.

Обращать внимание стоит не столько на образование и опыт, сколько на традиционную для многих анкет графу «О себе» - именно по ней можно быстро понять, подходит ли для вас этот человек. Манера письма, объём текста, варианты форматирования и аккуратность оформления – сравнивая эти параметры с характером планируемой должности и обязанностей.

Добавить предложение на онлайн сервис: шаг второй.

Если вы не уверены, что способны разбираться в людях, то можно ограничить поток запросов от потенциальных работников и разместить бесплатную вакансию на специализированном сайте. Преимущество такого способа поиска очевидны: вы получите структурированный список специалистов, сможете ограничить время набора, и, по-прежнему, не потратите никаких материальных средств и сэкономите время.

Такие сервисы зарабатывают не на размещении, а на рекламе, поэтому ждите от них подвоха – бесплатный доступ к резюме соискателей не говорит о том, что с вас возьмут деньги за найм каким-нибудь хитрым путем.

Однако если речь идёт о поисках во всем регионе, в данном случае Республика Алтай, бесплатными сервисами лучше не ограничиваться.

Добавьте вакансию: либо на платной для пользователей электронной доске, или обратитесь в компанию по подбору персонала. Платные услуги зачастую отсеивают неблагонадежных соискателей, что особенно важно, если должность предполагает высокий уровень дохода. А если мы говорим о столице, то не лишним будет выяснить, не заказано ли резюме у одной из компаний, которые специализируются на их написании – ведь в этом случае портрет не будет точным, а возможно – и все его регалии являются обманом.

Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Работа для девушки: дискриминация по половому признаку отменяется!
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Говорят, что к девушкам и женщинам при трудоустройстве предъявляется значительно больше требований. Почему-так сложилось, что во многих сферах приветствуют именно специалистов-мужчин. Что же делать молодой женщине, которой необходимо искать свое место в жизни? Ведь работа в Спб для студентов промоутером или продавцом-консультантом не может обеспечить потребностей современной девушки. Куда податься? 1. Если вы оканчиваете экономический ВУЗ, то в Петербурге бухгалтер или экономист — наиболее частые предложения, которые могут заинтересовать девушек. Любая работа бухгалтера в Санкт-Петербурге требует не только наличия специализированных знаний, но и определенной степени усидчивости, внимания, кропотливого труда. Это свойственно многим женщинам. Даже, если рассматривать вакансии бухгалтера в Санкт-Петербурге на информационном портале Бестру.ру, можно обратить внимание на то, что чаще всего такие объявления начинаются со слов «требуется девушка». 2. Если вы только недавно вышли замуж и стали молодой матерью, то понятно, что в декретном отпуске рассчитывать на трудоустройство не приходится. Тем не менее, современная жизнь ставит порою нас в такие условия, что...

Центр обучения Гудвилл
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Центр обучения АКГ Гудвилл организован для индивидуального обучения, а также обучения сотрудников наших клиентов и партнеров. Высокий профессионализм и обширный опыт реализации проектов позволяет нам предложить в ходе обучения различные способы решения актуальных для предприятий проблем, стоящих на стыке различных сфер профессиональной деятельности. Основные принципы построения обучения: практическая значимость; использование современных образовательных технологий; создание условий для обмена опытом; использование полученных знаний в последующей работе; Преимущества обучения в нашем Центре обучения: Удобное место расположения учебного центра Профессиональные преподаватели Комфортабельные конференц-залы ;Программа лояльности для Клиентов центра обучения (система скидок, рассрочка оплаты) Широкий спектр учебных программ и курсов Индивидуальная работа с каждым Клиентом Мы всегда Вам рады! Центр Обучения Гудвилл регулярно проводит обучение бухгалтеров, финансовых управляющих, директоров по программам, разработанным ведущими институтами и ассоциациями. Курсы ICFM: 1. МСФО и финансовый учет 2. финансовый менеджмент и финансовый учет 3. Управленческий учет и принятие решений 4. Подготовка к сдаче экзамена по ДипИФР Курсы МВА: 1. МВА ; Профессиональный сертификат по менеджменту» (в том числе курсы: Управление предприятием и персоналом», ;Управление маркетингом и...

Стоит ли работать молодым мамам?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Мы с вами живём в то самое время, когда очень часто молодые (и не очень) люди сознательно планируют появление на свет своего потомства. По разному можно к такому осознанному выбору относиться, но одно в этой ситуации, безусловно, радует ; дети рождаются долгожданными, к встрече с ними родители, как правило, готовятся, строят планы на будущее и у малыша есть все шансы получить максимальную заботу от своих родителей, а значит, и вырасти счастливым. Частенько родителям ради достижения своей цели ; рождения долгожданного ребёнка ; приходится чем-то жертвовать, терять (время, деньги, карьеру и многое другое). Как правило, в первую голову страдают мамочки будущих малышей. Потому что именно на них приходится основной удар от потерь. Именно мамочкам приходится крутиться ;как белка в колесе», чтобы всё успеть и минимум потерять. Как часто сейчас можно услышать, что роженицы выходят на работу чуть ли не на второй день после выписки из роддома. Ну, правильно, мы же существуем в...

Современные сферы деятельности: куда пойти работать?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Любое предложение работы для человека — это всегда вопрос выбора. Так уж сложилось, что многие из нас, оканчивая школы, поступали в университеты и институты «по наитию», мечтая стать востребованным специалистом в какой-либо области. Кто-то просто шел «учиться дальше», потому что этого требовали родители или общество, мало задумываясь над тем, чем бы ему хотелось заниматься в жизни. Для кого-то работа монтажником вообще была пределом всех мечтаний: еще бы, выучиться на профессионального промышленного альпиниста и всю жизнь «парить на высоте» - достаточно увлекательное занятие. Тем не менее, большинство современных школьников не очень стремятся к выбору рабочих специальностей — веяния времени и современные технологии заставляют их задумываться над более глобальными вопросами. Кому-то нравится работа с файлами, кто-то больше стремится в маркетинг, кто-то желает быть представителем какой-нибудь крупной организации в решении бизнес-вопросов. Какие современные сферы деятельности наиболее востребованы на рынке труда? 1. Маркетинг. Безусловно, на сегодняшний день именно он считается наиболее перспективным и выгодным видом деятельности. Специалисты...

добавить статью